¿Tienes empleados a cargo en tu negocio? Volver al trabajo después de vacaciones puede resultar estresante para ellos. ¿Cómo organizar un regreso para hacer la jornada laboral más llevadera?
El síndrome postvacacional afecta al 40% de los trabajadores, una situación que se suma al estado de pandemia del coronavirus. En un post de Sage, una infografía nos ofrece una serie de consejos para motivar a los empleados y hacer la transición al trabajo más agradable.
Bienvenida al trabajo
Crear un momento cercano para reunir a los trabajadores y hablar sobre las anécdotas y otros momentos de ocio del verano.
Repasa los objetivos y tareas
Convocar reuniones en los primeros días para recordar los objetivos y fechas relevantes del negocio.
Evita cargarles de trabajo
Hay que ir aumentando la carga de trabajo de forma gradual dejando tiempo para que los empleados se pongan al día.
Crea un ambiente cómodo de trabajo
Ayudará a que los trabajadores se encuentren a gusto trabajando y puedan rendir más.
Piensa en un plan para reconocer los méritos
Un plan de recompensas y reconocimientos hará que tus empleados se sientan valorados.
Propón retos
Pon pequeñas metas y objetivos acompañados de recompensas, como días de vacaciones o tarjetas regalo.
